LUDZIE

Startup Stock Photos

Poprawa wydajności pracy to jeden z elementów, na którym zależy pracodawcy.

Podstawą osiągnięcia takiego rezultatu jest zrozumienie pracownika:  środowiska, w którym przebywa i umożliwienie mu działania w odpowiednich warunkach. Chodzi tutaj nie tylko o miejsce pracy, sprawne procesy, komunikację, ale również zrozumienie sytuacji życiowej.

Po rozmowie z pracodawcą jak i pracownikami wdrażamy programy umożliwiające zwiększenie wydajności pracownika. Pracujemy na wielu obszarach w tym m.in.:

  •  wizerunek i zachowanie,
  • motywacja,
  • osiąganie postawionego celu i organizacja,
  • organizacja pracy jak i życia poza pracą,
  • zwiększenie kreatywności i rozwój pasji,
  • zmiana trybu życia i dbałość o zdrowie, higienę,
  • rozwój określonych umiejętności,
  • praca z wypaleniem zawodowym,
  • rozwój kreatywności,
  • zdolności przywódcze i negocjacyjne,
  • mowa ciała,
  • manipulacja i wywieranie wpływu,
  • dobór pracowników i onboarding,
  • praca z trudnym klientem.

Nie pracujemy jak tradycyjna firma szkoleniowa. Skupiamy się najpierw na każdym z osobna. Każdemu pracownikowi, czy to pracodawcy poświęcamy maximum uwagi, aby zrozumieć komunikację, procesy, wady i zalety określonej pracy. Nie działamy schematycznie i z każdym tak samo. Zwróćcie uwagę na to, że ludzie różnią się od siebie poza pracą i tak samo dzieje się w pracy. Dlatego to od każdego pracownika i pracodawcy zależy ile czasu potrzebuje na sesje, ćwiczenia, rozmowy, rozwój razem z nami.

My zaproponujemy rozwiązania, a to Ty ostatecznie zdecydujesz czy wolisz tradycyjne szkolenie/warsztat, czy chcesz, aby docenić i wyróżnić każdego z osobna.